Sinh viên Khoa Dược NTTU mở rộng bản đồ nghề nghiệp từ nhà máy đến thị trường

Vừa qua, tại cơ sở 298A, Khoa Dược Trường Đại học Nguyễn Tất Thành phối hợp với Davipharm – thành viên Tập đoàn Adamed (Ba Lan) tổ chức chương trình Career Talks 2026. Từ vận hành nhà máy đạt chuẩn EU-GMP đến hành trình đưa sản phẩm ra thị trường và phát triển nhân sự, chương trình giúp sinh viên hiểu cách các bộ phận trong doanh nghiệp dược liên kết, đồng thời nhận diện những năng lực cần chuẩn bị cho từng hướng đi.

Career Talks 2026 thu hút đông đảo giảng viên và sinh viên Khoa Dược tham dự, qua đó mở rộng cơ hội tiếp cận chuyên gia, tìm hiểu thực tế doanh nghiệp và chủ động chuẩn bị năng lực nghề nghiệp ngay từ giảng đường

Tham gia chia sẻ tại chương trình có ông Wojciech Damian Makowski – Giám đốc Vận hành Davipharm; bà Trương Quốc Hương – Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị Davipharm; bà Ewa Kubica – Giám đốc Nhân sự Davipharm.

Về phía Khoa Dược Trường Đại học Nguyễn Tất Thành có TS. Nguyễn Thanh Nghĩa – Phó Trưởng khoa Thường trực; TS. Phan Thiện Vy – Phó Trưởng khoa; ThS. Ngô Ngọc Anh Thư – Trưởng bộ môn Quản trị doanh nghiệp dược. Cùng tham dự có giảng viên và sinh viên Khoa Dược.

Ba phiên chia sẻ được đặt trong vòng đời của một sản phẩm dược, từ vận hành nhà máy, đưa sản phẩm đến người sử dụng đến phát triển đội ngũ nhân sự. Cách tiếp cận này giúp sinh viên hiểu từng vị trí không hoạt động riêng lẻ mà liên kết với nhiều bộ phận trong doanh nghiệp.

Theo TS. Nguyễn Thanh Nghĩa – Phó Trưởng khoa Thường trực Khoa Dược, kết nối doanh nghiệp không nên chỉ dừng ở việc giới thiệu vị trí việc làm mà cần trở thành một phần trong quá trình chuẩn bị nghề nghiệp cho sinh viên.

“Điều Khoa Dược hướng đến là giúp sinh viên hiểu mỗi vị trí nằm ở đâu trong vòng đời của sản phẩm dược, công việc đó đòi hỏi nền tảng chuyên môn, tư duy chất lượng và tác phong như thế nào. Khi nhìn thấy yêu cầu thực tế, các em có thể chủ động điều chỉnh kế hoạch học tập, lựa chọn hoạt động trải nghiệm và kỳ thực tập phù hợp.

Những trao đổi với doanh nghiệp cũng giúp Khoa có thêm cơ sở đối chiếu nội dung đào tạo với thực tiễn, để người học sau khi tốt nghiệp không chỉ đáp ứng công việc ban đầu mà còn có khả năng thích ứng và phát triển lâu dài trong nghề”, TS. Nguyễn Thanh Nghĩa chia sẻ.

EU-GMP: Chất lượng được xây từ từng quy trình

Mở đầu phiên chuyên môn, ông Wojciech Damian Makowski đưa sinh viên tiếp cận hoạt động của một nhà máy dược từ góc nhìn vận hành. Ông có hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành dược phẩm, từng đảm nhiệm các vị trí quản lý tại Fresenius Kabi, Sandoz thuộc Tập đoàn Novartis và Teva; đồng thời có chuyên môn về quản trị vận hành, tối ưu hóa quy trình, sản xuất tinh gọn và bảo đảm chất lượng theo tiêu chuẩn EU-GMP.

Qua phần chia sẻ, hoạt động sản xuất thuốc được đặt trong sự phối hợp giữa các bộ phận sản xuất, kiểm soát và bảo đảm chất lượng, kỹ thuật, chuỗi cung ứng, chuyển giao công nghệ và quản trị dữ liệu. Mỗi đơn vị đảm nhiệm một chức năng riêng nhưng cùng hướng đến yêu cầu duy trì chất lượng sản phẩm và bảo đảm an toàn cho người sử dụng.

Ông Wojciech Damian Makowski – Giám đốc Vận hành Davipharm chia sẻ về hoạt động của nhà máy dược và những yêu cầu trong quá trình duy trì tiêu chuẩn EU-GMP

Để đáp ứng tiêu chuẩn EU-GMP, doanh nghiệp cần xây dựng bốn nền tảng gồm văn hóa chất lượng; cơ sở vật chất, máy móc phù hợp; đội ngũ có chuyên môn; cùng việc ứng dụng công nghệ và các công cụ quản lý tiên tiến. Điều này cho thấy chất lượng không chỉ được kiểm soát ở khâu cuối cùng mà phải được hình thành và duy trì trong toàn bộ quá trình vận hành.

Để duy trì hệ thống đó, doanh nghiệp triển khai đồng thời hoạt động quản lý chất lượng, đánh giá nội bộ, kiểm soát thiết bị và dữ liệu, giám sát điều kiện sản xuất, xử lý sai lệch, bảo trì, hiệu chuẩn và đào tạo nhân sự. Việc kiểm soát hồ sơ, máy móc, môi trường và dữ liệu cho thấy yêu cầu về tính chính xác được đặt xuyên suốt hoạt động của nhà máy dược.

Bên cạnh kiến thức về thuốc, nhân sự trong nhà máy cần hiểu tiêu chuẩn, thực hiện đúng quy trình, ghi nhận dữ liệu đầy đủ và phối hợp với nhiều bộ phận. Từ góc nhìn thực tế này, sinh viên có thể nhận thấy sự liên hệ giữa các học phần về sản xuất, kiểm nghiệm, bảo đảm chất lượng, quản trị dữ liệu và quy định chuyên môn; đồng thời chuẩn bị tác phong, tính kỷ luật và trách nhiệm nghề nghiệp trước khi tham gia thực tập.

Theo dấu một sản phẩm dược, mở rộng bản đồ nghề nghiệp

Từ không gian nhà máy, phần chia sẻ của bà Trương Quốc Hương đưa sinh viên theo hành trình của một sản phẩm dược, bắt đầu từ nhu cầu của người bệnh, tiếp tục qua nghiên cứu và phát triển, đánh giá độ ổn định, thử nghiệm, hoàn thiện hồ sơ, đăng ký và phê duyệt. Sau khi được đưa ra thị trường, sản phẩm còn trải qua quá trình phân phối, tiếp cận bệnh viện hoặc nhà thuốc, cung cấp thông tin và giám sát an toàn sau lưu hành. Toàn bộ hành trình có thể kéo dài nhiều năm và cần sự tham gia của nhiều nhóm nhân sự.

Cách tiếp cận này mở rộng góc nhìn của sinh viên về phạm vi nghề nghiệp ngành Dược. Bên cạnh nhà thuốc, bệnh viện và cơ sở khám, chữa bệnh, người học có thể tìm hiểu các nhóm công việc trong doanh nghiệp như nghiên cứu và phát triển sản phẩm, đăng ký thuốc, sản xuất, chuỗi cung ứng, bảo đảm chất lượng, kiểm nghiệm và cảnh giác dược.

Bà Trương Quốc Hương – Giám đốc Kinh doanh và Tiếp thị Davipharm giới thiệu hành trình đưa một sản phẩm dược từ nghiên cứu đến người sử dụng

Ở khối kinh doanh và thị trường, các hướng đi được giới thiệu gồm trình dược viên, quản lý sản phẩm, marketing, đào tạo, chăm sóc khách hàng và phân tích dữ liệu. Sinh viên cũng có thể tiếp cận những công việc liên quan đến thông tin y khoa, phát triển kinh doanh, tiếp cận thị trường, quan hệ công chúng và truyền thông.

Các vị trí này không vận hành tách rời. Trước khi sản phẩm được sản xuất là quá trình nghiên cứu, đánh giá và hoàn thiện hồ sơ; sau khi lưu hành còn có phân phối, cung cấp thông tin, tiếp nhận phản hồi và theo dõi an toàn. Mỗi bộ phận đảm nhiệm một phần công việc nhưng đồng thời tạo ra dữ liệu và điều kiện để những bộ phận khác tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.

Từ những nhóm vị trí được giới thiệu, sinh viên có thể đối chiếu kiến thức, sở trường và trải nghiệm của bản thân để tìm hiểu sâu hơn hướng công việc phù hợp. Quá trình định hướng vì thế có thể bắt đầu ngay trên giảng đường, thông qua việc lựa chọn học phần, tham gia hoạt động chuyên môn, tiếp xúc với doanh nghiệp và tìm kiếm kỳ thực tập gắn với mục tiêu nghề nghiệp.

Bà Ewa Kubica – Giám đốc Nhân sự Davipharm chia sẻ về môi trường làm việc, cơ hội thực tập và lộ trình phát triển tại doanh nghiệp dược

Đưa trải nghiệm doanh nghiệp vào quá trình chuẩn bị nghề nghiệp

Ở phiên chia sẻ cuối, bà Ewa Kubica giới thiệu hệ thống vị trí và những hướng phát triển dành cho nhân sự tại doanh nghiệp dược. Lộ trình nghề nghiệp được xây dựng theo nhiều hướng, từ quản lý, chuyên gia chuyên môn đến các bộ phận hỗ trợ. Sự phát triển của người lao động không chỉ thể hiện qua chức danh mà còn gắn với năng lực, kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm trong từng giai đoạn.

Các hình thức phát triển nhân sự được giới thiệu gồm đào tạo nội bộ và bên ngoài, học tập trong công việc, luân chuyển vị trí, tham gia dự án, học ngoại ngữ và đào tạo sau đại học. Doanh nghiệp cũng xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân và những chương trình dành cho nhân sự quản lý.

Sinh viên trao đổi trực tiếp, đặt câu hỏi và được các diễn giả giải đáp về lựa chọn vị trí, định hướng thực tập cùng những năng lực cần chuẩn bị trước khi tốt nghiệp

Đại diện Davipharm trao quà lưu niệm đến sinh viên NTTU tham dự Career Talks 2026, góp phần tạo không khí tương tác và gắn kết giữa doanh nghiệp với người học

Đối với sinh viên và người mới tốt nghiệp, quá trình tiếp cận môi trường doanh nghiệp có thể bắt đầu từ thực tập, tham quan nhà máy, chương trình đào tạo nghề, tọa đàm nghề nghiệp và ngày hội việc làm. Những hoạt động này tạo điều kiện để người học quan sát cách doanh nghiệp tổ chức công việc, tiếp xúc với quy trình và dữ liệu thực tế, đồng thời hiểu rõ hơn yêu cầu của từng bộ phận.

Tại phần trao đổi, sinh viên đặt câu hỏi với các diễn giả về việc lựa chọn vị trí, định hướng thực tập và quá trình chuẩn bị trước khi tốt nghiệp. Những chia sẻ từ ba lĩnh vực vận hành, kinh doanh – tiếp thị và nhân sự giúp người học nhìn nghề nghiệp từ nhiều góc độ, thay vì chỉ căn cứ vào tên gọi hoặc mô tả của từng chức danh.

Career Talks 2026 giúp sinh viên Dược NTTU hiểu rõ hơn mối liên hệ giữa hoạt động sản xuất, phát triển thị trường và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp dược. Từ những chia sẻ thực tế, sinh viên có thêm cơ sở nhận diện yêu cầu của từng vị trí nghề nghiệp, qua đó chủ động chuẩn bị kiến thức, kỹ năng thực hành và kế hoạch thực tập phù hợp.

Thực hiện: Cẩm Thạch

Hình ảnh: Media